O que fazemos
Serviços Especializados
Cada projeto é tratado como único. Trazemos a profundidade técnica de uma grande consultoria com a agilidade e personalização de um parceiro dedicado.
Estrutura Organizacional (Org Design)
Desenhamos ou revisamos a estrutura da organização com base em estratégia, eficiência e cultura. Analisamos hierarquias, alçadas de decisão, amplitudes de controle e modelos de gestão — entregando uma arquitetura que funciona na prática.
Organograma interativo com linhas sólidas e matriciais, gerado em plataforma digital e apresentável ao cliente.
Definição de Headcount
Apoiamos empresas a dimensionar o quadro de pessoal de forma estratégica e sustentável. Cruzamos capacidade operacional, carga de trabalho, metas de crescimento e benchmarks de mercado para definir o headcount ideal por área e nível.
Painel analítico de headcount por estrutura, com projeções e gap de cobertura visualizados em dashboard.
Diagnóstico de Remuneração
Realizamos um raio-X completo da política de remuneração — fixo, variável e benefícios. Identificamos inconsistências internas, defasagens de mercado e riscos de retenção, gerando insumos concretos para tomada de decisão.
Relatório diagnóstico com análise de equidade interna, posicionamento de mercado e mapa de riscos.
Projetos de Remuneração Completo
Implantamos ou reestruturamos toda a política de remuneração: avaliação de cargos, faixas salariais, estrutura de bônus, remuneração variável, política de benefícios e modelo de revisão. Uma política que atrai, retém e é sustentável.
Sistema de gestão salarial com faixas dinâmicas, histórico de revisões e posicionamento por cargo e nível.
Desenho de Trilha de Carreira
Estruturamos as trajetórias de crescimento dentro da empresa — horizontal, vertical e diagonal. Definimos competências por nível, critérios de progressão e conexões entre áreas, criando um caminho claro e motivador para os colaboradores.
Visualização interativa das trilhas em D3.js (radial e force-directed), integrando cargos, competências e níveis.
Maturidade em People Analytics
Avaliamos o nível de maturidade da equipe de RH no uso de dados e analytics. Diagnóstico estruturado que mede coleta, análise, uso estratégico e cultura data-driven — gerando plano de desenvolvimento personalizado para o time.
Relatório individual e coletivo com radar de maturidade, benchmarks por dimensão e roadmap de evolução.